王君华，女，副教授，管理学博士。主要研究方向：企业战略管理、产业经济、技术经济及公共管理、自主创新及战略。在产业创新体系、可持续发展、战略协同、跨文化管理等领域进行了研究，主持、参与了多项课题研究。

一、教学情况

主讲课程：《企业伦理与社会责任》。

二、科研情况

近五年来与专业学位教育相关的主要成果：

1)出版专著：

[1]跨国企业战略联盟的文化协同研究. 湖北人民出版社, 2009.01

2)发表论文：

[1]Wang Junhua. A Research on the Mechanism Innovation of Corporate Governance. 国际会议论文ISTP收录,2008.12

[2]Wang Junhua. Research on Management Problem-solving Mode Based on TRIZ. 国际会议论文ISTP收录,2008.12

[3]Wang Junhua. An Empirical Research on HRM Performance by Cultural Differences.国际会议论文EI收录,2008.10

[4]Wang Junhua. Empirical Analysis for Influences Imposed on Human Resource Management Performance by Cultural Differences within Strategic Alliance of Multinational Corporations.国际会议论文EI收录,2008.01

[5]企业战略协同的误区及矫正, 统计与决策, 2007(1)

[6]民营企业技术创新激励系统研究, 现代管理科学, 2006(2)

[7]外资并购中国上市公司的区域分布格局及其演变趋势预测, 商场现代化, 2006(17)

[8]近现代西方城市规划理论综述, 特区经济, 2006(5)

[9]我国人力资本投资的现状与趋势分析(本刊特稿)，《中国人力资源开发》，2005年12月

[10]基于系统协同管理的概念模型, 经济师, 2006(9)

[11]谈企业集团协同效应的实现, 商业时代, 2006(31)

[12]企业集团协同管理绩效评价模型, 统计与决策, 2006(11)

[13]谈企业集团人力资源协同管理的实现, 商业时代, 2006(34)

[14]Value-based management: the essence of culture management(独撰)，《第二届管理创新国际会议》(ISTP收录)，2006年12月