冯明教授，重庆大学经济与工商管理学院教授、博士生导师;浙江大学应用心理学博士、人力资源管理博士后;澳大利亚昆士兰大学(The University of Queensland )商学院访问学者;重庆市行为科学学会常务理事、组织行为与人才开发分会长;中国管理研究国际学会(IACMR)会员;中国兵器装备集团公司人力资源部顾问。曾经担任中国平安保险公司重庆分公司(寿)人力资源部经理、建设工业(集团)有限责任公司总经理助理。曾两次借调中共中央组织部领导干部考评中心，参与国资委监管企业高管职位的海内外公开招聘等工作。

•科研工作： 2008年主持国家自然科学基金项目“我国公务员内隐知识模型构建及其测量研究(已结题);2003年主持国家自然科学基金项目“制造行业管理胜任力的研究”(已结题，被国家自然科学基金委总评为“优秀”) ;在《中国软科学》《经济管理》、《外国经济管理》、《心理科学进展》(《心理学动态》)、《南开管理评论》、《心理学探新》、《中外管理导报》、《科学学与科学技术管理》、《管理学报》、《科技管理研究》、《企业管理研究》、《人类工效学》和《INTERNATIONAL JOURNAY OF PSYCHOLOGY》等专业杂志上发表30多篇学术论文，另被SSCI检索3篇，ISTP检索1篇;博士后研究项目名称：“国有企业中层管理人员选拔、培训和考核体系研究”(2000年至2002年);2002年主研重庆市科委软科学项目“国有企业基层党组织综合素质及培训对策研究”;2003年在重庆出版社出版32万字专著《人力资源管理中的前沿理论与实证研究》;2003年主持重庆市教委人文社科项目“基于企业管理者培训需求分析的培训课程设计研究”;2007年在重庆大学出版社出版主编教材《人力资源管理实验教程》

•专业项目工作： 主持了来自中国嘉陵集团、重庆市邮政公司、中国南方电网贵州公司、贵阳供电局、贵州乌江水电集团、济南轻骑集团、重庆市地产集团、中国移动公司重庆分公司、重庆市正川玻璃有限责任公司、重庆大江工业集团、重庆商社集团、重庆五洲传媒集团、重庆新科建设工程公司、重庆瀚华担保集团公司、重庆广电网络公司、巴中市烟草公司、达州市烟草公司、江东机械公司、腾辉集团、重庆超力高科技有限公司、金冠科技集团公司、重庆国际文化交流中心等企业的人力资源管理咨询项目(包括人力资源战略规划、组织与岗位设计、绩效管理、薪酬管理、胜任力模型、流程管理、任职资格体系等)、人员测评项目(中层干部综合素质测试、后备干部选拔、竞争上岗、高校毕业生选聘等)。

2007年主编并由科学出版社出版26万字学术著作《制造行业管理胜任力研究》(获重庆市2008年社科优秀成果三等奖)