教育背景
1977.5-1980.5 南开大学经济学系，大学
1986.9-1990.7 南开大学经济学院经济学，硕士
1994.9-1998.7 南开大学经济学院经济学，博士
1988.12-1989.10 加拿大温哥华 Simon Fraser大学，访问学者
1999.10-2000.4 西班牙巴塞罗那Autonomic Barcelona大学，访问学者
工作经历
1980-1984 南开大学经济系 教师
1984-1986 南开大学经济学院 助教
1986-1991 南开大学经济学院 讲师
1991-1998 南开大学经济学院 副教授
1998-2000 南开大学经济学院 教授
2000- 南开大学商学院 教授
社会兼职
中国人力资源开发教学与实践研究会 常务理事
中国劳动关系研究会 常务理事
研究项目
人力资源开发与管理，中国企业人力资源管理创新
科学研究
主持 国家自然基金面上项目：中国企业雇佣柔性与技能柔性的战略适配机制及实施效果研究(2014-2017)
主持 天津市社科重点项目：劳动力市场柔性与可雇佣能力的协同机制及开发途径研究(2012-2013)
主持 教育部人文社会科学研究一般项目：我国企业雇佣柔性的发展机制与模式研究(2009-2011)
主持 国家自然基金面上项目：超组织人力资源管理的机制、模式与应用研究(2007-2009)
主持 国家社会科学基金一般项目：政府主导型人力资源中介组织的改革与发展(2002-2005)
主持 全国教育基金一般项目：企业雇员教育生涯与职业生涯交互开发研究(2003-2005)
